Den 24. februar 2021 udsendes spørgeskemaerne til Københavns Kommunes trivselsundersøgelse. Arbejdsmiljø København leverer rådgivning til kommunens arbejdspladser under hele processen. Her kan I læse om det, der relaterer sig til forbederelsen af TU21.  

 

Når vi svarer på trivselsundersøgelsen denne gang, kigger vi tilbage på en særlig tid. Corona-pandemien har vendt op og ned på manges arbejdsliv, og vi har også i Københavns Kommune tilpasset og omlagt opgaveløsningen i henhold til gældende corona-retningslinjer ad flere omgange.  

Trivselsundersøgelsen er et godt dialogværktøj til at drøfte jeres trivsel og arbejdsmiljø på arbejdspladsen uanset de særlige omstændeligheder. TU21 bliver også et bidrag til kortlægningen af det psykiske arbejdsmiljø i arbejdspladsernes APV.

Her får I de vigtigste datoer, kan tilmelde jer de første infomøder og se, hvor I kan få støtte til arbejdet før, under og efter trivselsundersøgelsen. 

På Arbejdsmiljø Københavns hjemmeside www.amk.kk.dk/trivsel finder I en guide til arbejdet med trivselsundersøgelsen. Guiden er skrevet til MED-udvalget, som skal stå for trivselsundersøgelsen på arbejdspladsen. Formålet er at give jer inspiration til, hvordan I kan forberede undersøgelsen og følge op på resultaterne på en god måde.