Sommereferien står for døren, og her får I juniudgaven af Arbejdsmiljøbrevet.

 

I denne omgang sætter vi fokus på trivsel og stærke arbejdsfællesskaber. Læs blandt andet om jeres muligheder for Arbejdsmiljø Københavns støtte til sygefraværsindsatsen. Find også vores redskaber til Professionel Forældredialog og et nyt katalog fra indsatsen Kroppen i Kerneopgaven med inspiration til at passe på kroppen i arbejdet. Vi deler dertil viden om ledelse af politisk uenighed, information om vores kommende kurser og årets LAB26-konference.

 

God læselyst – og god sommer, når den tid kommer.

 

I den kommende periode får kommunens arbejdspladser måltal for 2026, der skal bruges som et styringsredskab i sygefraværsindsatsen. Hvis din enhed ligger over måltallet, er der hjælp at hente hos Arbejdsmiljø København.

Hvordan passer I på jer selv, mens I passer på børnene? Det har vi et bud på i et nyt inspirationskatalog, der samler gode erfaringer fra indsatsen Kroppen i Kerneopgaven i de københavnske daginstitutioner.

Flere ledere oplever i disse år, at politiske og værdimæssige forskelle fylder mere i hverdagen. Hvad gør du som leder, når frokosten bliver en politisk arena og holdninger påvirker arbejdsfællesskabet? Få vores materiale med råd til at agere hensigtsmæssigt som leder, så forskellighed kan eksistere uden at skade arbejdsmiljøet.

Professionel Forældredialog er et redskab, der kan hjælpe med at sætte flere perspektiver på en dialog, som kan være udfordrende. Læs om, hvordan det bruges i praksis, og få vores materialer til Professionel Forældredialog.

I Arbejdsmiljø København ønsker vi at understøtte jeres indsats for at passe på kroppen gennem træning i arbejdstiden. Da ergo- og fysioterapeuterne bag indsatsen oplevede en efterspørgsel på øvelser, der giver ro, måtte det efterkommes. Med vores yoga-træningskort, kan I nu lave øvelser, der giver ro og energi til både krop og sind.

Arbejdsmiljø København stiller med to workshops i Nyborg til september. Ved dette års store arbejdsmiljøkonference LAB26 sætter vi fokus på forebyggelse af vold og trusler og krænkende adfærd på arbejdspladsen. Skal I med?

Sommerferien nærmer sig i Københavns Kommune, men sommerferie er også tid til restitution. Som arbejdsmiljøorganisation vil vi opfordre til, at sommerferien bruges til at koble mest muligt fra – også mentalt. Små pauser og reel restitution er med til at styrke både trivsel, energi og arbejdsglæde, også når hverdagen igen melder sig. Find vores åbningstider og anden praktisk information for den kommende tid.

Her finder I et udpluk af forårets kurser og uddannelser. Vi lægger løbende datoer ind – hold derfor øje med vores kursusside.