Stress på arbejdspladsen: Få redskaber til at håndtere de typiske udfordringer   Stress er en stor, og stigende, udfordring på arbejdspladserne – også i Københavns Kommune. I efteråret 2018 udbyder Arbejdsmiljø København en række kurser og workshops målrettet ledere og ledelsesteams, som giver jer adgang til den nyeste viden om stress og redskaber til at håndtere typiske udfordringer på stressområdet. Kurser og workshops for ledere og ledelsesteams Skab klarhed og handlekraft - Ledelse der reducerer stress hos medarbejderne og dig selv   Målgruppe: Ledere med personaleansvar   På kurset får I redskaber til at: Lede på en måde, som forebygger stress Spotte og tage stress i opløbet hos medarbejderne Skabe en stressforebyggende kultur Forvalte din egen lederrolle på en måde, som forebygger stress hos dig selv  Læs mere og tilmelding Skab fælles kurs og sammenhold - Lederteams der reducerer stress – sammen!   Målgruppe: Lederteams   På to workshops vil I få redskaber til at: Spotte tidlige tegn på stress hos jeres medarbejdere Afdække og handle på organisatoriske kilder til stress hos jer Undersøge hvordan I selv er medskabere af kulturen i forhold til stress Støtte og styrke hinanden i forhold til at forebygge egen stress Læs mere og tilmelding Skab gode landinger - Ledelse der hjælper medarbejdere tilbage efter stress   Målgruppe: Ledere med personaleansvar   På kurset får du redskaber til at: Få overblik over dine opgaver i fraværsforløbet Lede på en måde, som nedtrapper stress og baner vej for tilbagevenden Gøre sygefraværssamtalen til et springbræt Lave holdbare og realistiske tilbagevendelsesplaner Læs mere og tilmelding En del af P.S. – Indsats for Psykisk Sundhed i Københavns Kommune    Formålet med indsatsen P.S. er at give arbejdspladserne i Københavns Kommune adgang til den nyeste viden om stress og redskaber til at håndtere typiske udfordringer, når det handler om psykisk overbelastning og stress på arbejdspladsen. Det sker på en række kurser og workshops, hvor målgruppen er ledere og ledelsesteams, MED-udvalg, Trio (leder, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant) og medarbejdergrupper.   Indsatsen vil gerne fremme tre bevægelser på arbejdspladserne i København Kommune: Fra for lidt – eller for meget – fokus på stress til et balanceret og løsningsfokuseret fokus på stress Fra individualisering af stress til et organisatorisk forebyggende blik på stress Fra stress som en individuel ledelsesopgave til en opgave, der involverer flere relevante aktører Læs mere på www.amk.kk.dk/ps Dette særtillæg af Arbejdsmiljøbrevet er udsendt af Arbejdsmiljø København (AMK).   Du kan afmelde nyhedsbrevet nederst i mailen. Bemærk, at afmelder du dig dette nyhedsbrev, afmelder du dig samtidig Arbejdsmiljøbrevet.   Afmeld dette nyhedsbrev